FAI CRESCERE LA TUA IMPRESA CON FON.TER
Sempre più la Formazione Continua sta assumendo un'importanza strategica nel mondo produttivo. Le recenti evoluzioni dei contesti competitivi, i nuovi scenari aziendali, l'avvento di nuove tecnologie pongono il tema della “formazione di qualità” come fattore strategico per poter dare risposte immediate ad esigenze sempre nuove ed impreviste. In quest'ottica la valorizzazione del capitale umano è il bene più prezioso di ogni struttura in qualsiasi settore o competenza. Anticipare il cambiamento e farlo comprendere a tutti è il compito e l'obiettivo della formazione. Sapere e saper fare non possono andare disgiunti; formazione non significa solo accrescere le competenze tecnico-specialistiche ma soprattutto aumentare il livello di consapevolezza e condivisione rispetto alle decisioni che il cambiamento comporta.
L'art.118 della legge 388/2000 ha istituito i Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua; organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.
Nel 2003 Confesercenti – CGIL - CISL – UIL hanno costituito FON.TER , il Fondo del terziario – riconosciuto con DM N°53/01/2003 dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali -, per dare risposte specifiche e qualificate alle imprese in materia di formazione continua.
Il FON.TER promuove e finanzia :
• Interventi formativi aziendali, territoriali o settoriali.
• Attività di qualificazione e di riqualificazione per le figure professionali di specifico interesse del settore Terziario, nonché per lavoratori a rischio di esclusione dal mercato del lavoro.
• Azioni individuali di formazione continua per i lavoratori dipendenti.
• Interventi di formazione continua sull'igiene e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro per gli aspetti non disciplinati e finanziati dalle specifiche disposizioni in materia.
FON.TER, nel primo anno di operatività, ha finanziato 1.000.000,00 di EURO per attività formative dando così l'opportunità a 2155 dipendenti (di piccole e medie imprese) di ottenere formazione, qualificazione e riqualificazione .
Aderire a FON.TER non comporta nessun onere aggiuntivo per le imprese e per i lavoratori. L'adesione al Fondo avviene tramite il DM 10/2 .
Con l'adesione a FON.TER le aziende possono realizzare interventi formativi utilizzando le risorse precedentemente destinate al sistema pubblico, le aziende, cosi, recuperano attraverso FON.TER risorse già versate all'INPS e designate alla formazione continua e cosi di disporre di risorse per finanziare a costo zero interventi di formazione continua a sostegno dei dipendenti.
Le Imprese dovranno indicare nel primo rigo disponibile del DM 10/2 adesione Fondo digitare il codice FTUS (che identifica FON.TER) ed il n° dei Dipendenti assoggettati al contributo dello 0,30 ( come da esempio ).
Le adesioni al Fondo pervenute all'INPS entro il 30 Novembre di ogni anno ( DM 10/2 di Ottobre) produrranno l'accantonamento dello 0,30 dal mese di Gennaio dell'anno successivo.